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长江路桥领导班子赴一线宣讲*的二十大会议精神
来源：*委（纪检）办公室 刘梦园 日期：2023-01-19 16:37:00 浏览次数：
打印为全面贯彻落实建设集团关于学习宣传贯彻*的二十大会议精神的统一部署，自二十大胜利召开以来，长江路桥*委班子成员深入基层联系点宣讲*的二十大会议精神，切实将思想伟力植入一线、搬进工地，不断引导广大*员干部职工学深悟透*的二十大精神，奋力走好公司新时代的高质量发展之路。
1月11日，公司*委*、董事长周宏云走进武汉养护片区带领员工学习*的二十大报告精神，从“学而知”“学而信”“学而行”三个方面跟一线员工分享自己对二十大的领悟，并结合自身经历，激励全体员工奋发向上，广泛学习，打破舒适圈，争做新时代的有为青年，要紧盯目标和责任，忠诚履职、积极作为，要知责于心、担责于身，在“能干、肯干、会干”上下功夫，求真务实抓落实，踔厉奋发担使命，勇毅前行谱新篇，为公司蓬勃发展贡献自己的力量。
1月10日，公司*委副*、总经理熊平高赴孝汉应二期、房建项目部开展冬季安全生产工作调研，并讲授*的二十大专题*课。熊平高强调，要把学习宣传贯彻*的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要*治任务和头等大事，要坚持把*建工作与中心实际相贯通，使各项工作朝着正确方向前行、按照客观规律推进，在真抓实干、久久为功中出实绩，把工作做好做实做出成效，为公司的高质量发展贡献*员先锋力量。
1月10日，公司*委委员、常务副总经理李晓东赴蕲太东开展宣讲*的二十大精神活动，以《二十大报告中的新观点、新论断、新思想》为主题讲授了*课，介绍了*的二十大提出的一系列新观点、新论断、新思想，带领大家从三个务必、三件大事、第二个答案等系列观点中深刻感悟*的二十大报告这一马克思主义纲领性文献的丰富内涵。李晓东表示，要聚焦公司中心任务，把*的二十大精神转化为干事创业的磅礴动力，谱写长江路桥高质量发展新篇章。
1月10日，公司*委委员、副总经理徐德芳赴鄂西养护片区开展项目调研，并讲授*的二十大专题*课。徐德芳指出要坚持以*的二十大精神为指引，围绕高效统筹疫情防控，保持项目安全高效推进等重大任务，把**重大战略部署转化为具体方案、具体行动，研究提出可操作性的工作举措，进一步细化和完善时间表、任务书、路线图，力争把工作做实做细做到位，确保*的二十大提出的各项战略部署和任务举措在基层落地落实、见到成效。
1月14日，公司*委委员、副总经理陈军一行赴武大二期路面和房建项目开展调研活动，并讲授*的二十大专题*课。陈军指出，*的二十大是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。要全面学习、全面把握、全面落实*的二十大精神，以*的二十大精神为指导，不怕吃苦、甘于奉献，不断提升公司路面施工的品牌实力，为企业高质量发展共同奋斗。
11月29日，公司*委委员、副总经理倪志军面向襄阳南、枣潜北、十巫北、十宜、栾卢等项目部*员线上讲授*的二十大专题*课，倪志军指出，要充分认清*的二十大重要内涵和重大意义。要将**学习与生产实际结合起来。要深刻剖析*员队伍中存在的现实问题。要勇于冲锋陷阵、忘我拼搏，发挥先锋模范作用。要在新征程中切实做到有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗。从*的二十大精神中汲取宝贵的*治滋养为公司迈进新征程做贡献。
12月27日，公司副总经理、董事会秘书、工会*廖文选以普通*员身份参加第七*支部12月支部主题*日活动，并讲授*的二十大专题*课。廖文选指出，要抓好*的二十大精神的学习宣传和贯彻落实，在全面学习、联系实际上下功夫，在全面把握、学深悟透上下功夫，在学以致用、全面落实上下功夫，要发扬理论联系实际的学风，把自己摆进去、把职责摆进去、把问题摆进去，切实把学习成果转化为强大动力，为公司高质量发展贡献力量。
12月25日，公司安全总监熊志江赴栾卢项目部开展调研活动，并讲授*的二十大专题*课，熊志江指出要增强锚定既定奋斗目标、意气风发走向未来的勇气和力量，自觉运用新时代*的创新理论解决改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、*的建设面临的突出问题，及时调整思路、明确重点，不断提高工作科学化、制度化、规范化水平，确保建设项目各项工作始终沿着*总*指引的方向坚定前行。
1月11日，路面分公司总工程师曾伟赴张南二期项目部开展调研活动，并讲授*的二十大专题*课。他强调：要将*的二十大精神与推进项目思想高度统一结合起来，推动*的二十大精神进工地、进头脑。发挥*员干部的模范带头作用，以点带面，营造积极进取项目整体氛围，三是要增强纪律红线意识，牢牢把握思想底线，*员干部应时刻拧紧廉洁弦，坚定理想信念决不动摇，谨慎用权决不任性，小事小节上决不放任，心中有“节”、廉洁过节。
此次宣讲通过线上与线下相结合的形式，进一步引导公司全员深刻认识*过去五年和新时代十年的重大成就和宝贵经验，切实推动*的二十大精神入心入脑，积极引导员工把学习成果实践运用到推动公司高质量发展中，为公司实现“十四五”目标贡献磅礴力量。